陕西小保当矿业有限公司2009年经陕西省国资委批准成立，由陕西煤业化工集团有限责任公司与陕西省煤田地质集团有限公司共同出资组建，注册资本12亿元人民币。

井田位于国家大型煤炭陕北基地榆神矿区三期规划区，面积220Km2，地质储量49亿吨，可采储量30亿吨。公司按照“一公司两矿”的模式建设，一号煤矿核定产能2000万吨/年，二号煤矿核定产能1300万吨/年。两矿井井下生产系统相互独立，地面洗选、办公、福利设施共用。

小保当公司自成立以来，始终坚持“高起点设计、高标准建设、高水平管理，高效能运作”的建设理念，以“打造智能矿井、创建一流企业”为目标，全面建设生产管控安全化、运行过程自动化、经营管理信息化、决策控制智能化、环境影响友好化、企业效益最大化的智慧化新矿山，初步形成了具有小保当特色的“4334”安全管理体系、“1+1”经营管控体系、“四位一体”员工职业化发展体系、“五化五强”党建管理体系和“四个精准”廉洁风险防控体系。先后被国家发改委列为“国家级智慧型矿井建设项目”，被中国煤炭工业协会评为“煤炭工业两化深度融合示范项目”。被国家能源局列为“国家首批智能化示范煤矿”。获得中绿联盟“绿色矿山突出贡献企业”，陕西省“特级安全高效矿井”，陕西省“互联网标杆工厂”，陕西省国资委“文明单位”，陕煤集团“安全先进矿井”，榆林市煤矿信用等级A级单位等荣誉称号，多项工程荣获中国煤炭建设协会“优质工程奖”和“太阳杯”工程奖等荣誉。为适应公司发展需要，现将公司招聘简章公布如下：

一、招聘计划

因工作需要，现面向社会招聘井下掘进操作岗位人员300名，具体岗位、人数如下：

二、基本条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

（二）品行端正，遵纪守法，吃苦敬业，无违法犯罪记录，服从工作安排，适应煤矿井下工作；

（三）年龄在35周岁以下；

（四）应具备大专及以上学历，煤矿井下工种中级工及以上职业技能等级，3年及以上井下从业经验且1年以上井下掘进工作经验；

（五）身体健康，符合应聘岗位工作环境条件，无煤矿从业相关禁忌症。

（六）符合岗位任职的其他条件。

三、招聘流程

（一）简历投递：人员通过线上投递应聘人员登记表、技能等级证书复印件等相关资料；

（二）资格审查：公司根据基本条件，对应聘人员提供的资料进行资格审查和筛选；

（三）综合面试：公司组织专业人员对资格审查通过的应聘人员，进行面试；

（四）实操考核：公司组织专业人员设置实际生产问题，对综合面试通过的应聘人员进行实践操作的考核；

（五）体检：综合面试通过的应聘人员，将按照单位统一安排在指定时间、地点进行体检；

（六）录用：体检合格者按有关规定办理正式录用手续。

四、报名方式

采用电子邮件方式报名，以附件方式上传相关资料，包括：个人简历电子版和个人身份证、毕业证、学信网学历电子备案表、从业资格证书等。

邮件命名：姓名+应聘岗位+学历

报名邮箱：SMxbdkyyxgs@163.com

报名日期：简章发布之日起至2023年11月20日

联系人：张先生 联系电话：0912-8602518

五、相关说明

（一）应聘者须在公布的报名日期内以电子邮件的方式进行报名，其他方式和时间的报名不予受理。

（二）应聘者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消报名资格。

（三）本次招聘不收取任何费用，应聘者应严格按照规定程序报名，不听信各种中介机构或个人推荐信息，谨防受骗。

（四）本简章在陕煤集团官网和公司指定平台发布，未经授权，不得转载。